시간관리, 신규직원처럼 하루를 온보딩하라

오전 9시, 책상에 앉았는데 뭐부터 해야 할지 10분째 멈춰 있던 적이 있습니까. 할 일은 많은데 손은 안 움직이는 그 순간, 문제는 의지가 아니라 설계입니다.대전 서구가 최근 신규직원 온보딩 교육을 운영한다는 소식을 봤습니다. 새로 온 사람에게 조직 적응과 실무 역량을 순서대로 가르치는 과정인데, 이 틀을 하루 시간관리에 그대로 가져올 수 있습니다.결론부터 말하면, 하루를 신규직원처럼 '적응 구간'과 '실무 구간'으로 나누고 각 구간마다 해야 할 일의 종류를 미리 정해두면 멈춰 있는 시간이 줄어듭니다.30초 핵심 요약하루를 적응 구간과 실무 구간 둘로 나누면 아침 멍 때림이 줄어든다적응 구간 20분은 오늘 할 일을 다시 정리하는 시간으로만 쓴다실무 구간은 90분 단위로 쪼개고 단위마다 결과물 하나를 정..